Kleven et al. (2019) 子どもの誕生がジェンダー不平等に与える影響


論文情報

Kleven, Henrik, Camille Landais, and Jakob Egholt Søgaard. 2019. "Children and Gender Inequality: Evidence from Denmark." American Economic Journal: Applied Economics, 11 (4): 181-209.

要約(DeepL翻訳を少し修正)

デンマークの行政データを用いて、労働市場におけるジェンダー不平等に対する子どもの影響を研究している。子どもの誕生は、労働時間、参加率、賃金率において約20%の長期的なジェンダー格差を生み出している。我々は、職業、セクター、企業の選択の観点から、これらの「子どもペナルティ」を生成するメカニズムを明らかにした。その結果、子どもペナルティによって引き起こされた世代間の不平等の割合が、過去30~40年の間に劇的に増加していることがわかった。最後に、子どもペナルティが親から娘へと世代を超えて伝わっていることを示し、子ども時代の環境がジェンダーアイデンティティに与える影響を示唆している.

問い

子どもの誕生はジェンダー不平等にどのような影響を与えるのか

方法

主にイベントスタディデザイン

結果

  • 労働時間、参加率、賃金率において約20%の長期的なジェンダー格差を生み出している
  • こうした格差を生み出しているのは母親が出産後に転職・離職するからである
  • ジェンダー格差に占める出産イベントの寄与は過去30~40年の間に劇的に増加している
  • 子どもペナルティは世代間で継承されている(性別役割分業をしている両親をもつ場合には子どもペナルティが大きくなる傾向)